A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antanho foram de fácil produzição, paralelamente, imutou a metodologia que move o defendimento dos direitos laborais.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
Em tempos passados, a peça crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa computação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.