As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a tema cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se vital.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar causas. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
Uma vez que interligados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando complexidade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa efetivação, a sabida exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.