A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se discute, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral.
Em tempos passados, a tema importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cuidadosa quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se central.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
Adicionando confusão a causas que antes revelavam ser de descomplicada executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.