A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar processos. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando confusão a causas que em momentos passados mostravam ser de incomplexa produzição, a habitual exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos laborais.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a metódica estimação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.