A lei expandiu os padrões de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Trazendo complexidade a ações que outrora foram de tranquila operação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que impele a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o item primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a devida computação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.