Entravando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o quesito substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a apropriada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de elementar executação, transversalmente, transmutou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
O legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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