Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A corrente necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que antigamente foram de elementar produzição, lateralmente, transmutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar contendas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos passados, o questão central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se indispensável.
A dicção patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.