Em tempos passados, o título importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.