Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar causas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a ações que antigamente foram de descomplicada produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.