A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear processos. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Acrescendo complexidade a reclamações que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar operação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a curial aferição daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.