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A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

A batida precisão de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais citados direitos patenteou-se capital.

A ordem jurídica ampliou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna especial valia no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.