Porque caducam depressa e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.
Em tempos passados, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa desses citados direitos revelou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, paralelamente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.