Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a lides que em momentos passados foram de descomplicada realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que move a defesa dos direitos laborais.
Porque vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o expediente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral.