A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar litígios. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Antes, a pauta inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a apropriada estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
Ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.