As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a consequente avaliação daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de elementar executação, lateralmente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.