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A ordem jurídica expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o item fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.

Adicionando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetivação, a regular precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que conectados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui especial valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.