Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Adicionando desorientação a contendas que antigamente foram de elementar efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes, a matéria significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos tornou-se substancial.
A ordem jurídica alargou os modelos de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.