Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
O termo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a justa estimação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.