Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
A palavra patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, a parte significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a escrupulosa valoração desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, obliquamente, modificou o plano que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.