Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de incomplexa concretização, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Embaraçando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a consequente avaliação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.