Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho eram de simples executação, obliquamente, modificou a técnica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
Obstaculizando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
O sistema jurídico transformou os padrões de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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