A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar contendas. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que em tempos passados pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou a mecânica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Outrora, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada computação de tais citados direitos mostrou-se capital.
O termo patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.