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A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A lei estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém notável relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa estimação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.

Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Agregando complexidade a lides que anteriormente eram de tranquila executação, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.