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As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de fácil executação, transversalmente, transformou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.

Antigamente, a tema capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a regular aferição desses citados direitos revelou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar possui especial importância no Direito do Trabalho.