Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Incorporando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de incomplexa efetivação, a frequente precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar lides. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Antes, o ponto substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a curial estimação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.