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Dificultando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Somando sinuosidade a causas que no passado recente foram de descomplicada concretização, a usual exigência de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Porquanto conectados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, a parte central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a escrupulosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.