Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o questão relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa quantificação desses apontados direitos mostrou-se primacial.
A usual precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente foram de simples efetuação, lateralmente, transmutou a mecânica que impele a guarda dos direitos laborais.
Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.