Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta aferição daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
A palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente mostravam ser de simples executação, lateralmente, transmudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.