Sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, o tópico fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a confiável mensuração desses citados direitos revelou-se cardinal.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, paralelamente, transmutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos do trabalho.