O sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando confusão a processos que anteriormente pareciam ser de simples realização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a metódica aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista.