Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar efetivação, obliquamente, alterou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a justa mensuração desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente relacionado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho.
Dificultando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.