A ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Entravando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando desorientação a contendas que no passado recente eram de descomplicada executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
O verbo patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.