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Antigamente, a peça fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.

Acrescentando confusão a contendas que em tempos passados mostravam ser de simples realização, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que rege o defendimento dos direitos dos empregados.

A dicção patrocinar tem particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.