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As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Agregando confusão a litígios que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, a normal necessidade de liquidar os pedidos já no início da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que direciona a defensão dos direitos laborais.

Antanho, o item crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna notável relevância no Direito Laboral.

Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.