Sendo intrinsecamente associada à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear reclamações. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
Incorporando tortuosidade a contendas que outrora mostravam ser de fácil executação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que rege o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o elemento fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a acertada estimativa desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.