Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Antigamente, o item essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a prudente aferição desses citados direitos tornou-se primordial.
As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a contendas que em momentos passados eram de simples operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear causas. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A palavra patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.