A legislação alargou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear lides. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o ponto essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada estimação de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, lateralmente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.