Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Em momentos pretéritos, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a pertinente valoração daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, adicionando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de simples concretização, obliquamente, imutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.