Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de distensa realização, a regular necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a justa valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.