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As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a correta estimação de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Adicionando complexidade a lides que anteriormente eram de incomplexa efetuação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.

O legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.