A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, incorporando dificuldade a causas que no passado recente eram de descomplicada executação, transversalmente, transformou o plano que guia a guarda dos direitos laborais.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antigamente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A dição patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.