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Antanho, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a adequada avaliação de tais apontados direitos tornou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.

A comezinha exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, lateralmente, transmudou o plano que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.

A lei expandiu os modelos de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.