O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, somando complexidade a contendas que outrora foram de fácil executação, paralelamente, transformou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a conciente estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar processos. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.