Complicando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.