A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a processos que no passado recente eram de incomplexa produzição, transversalmente, imutou o sistema que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
A dicção patrocinar
tem individual significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o questão cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a coerente aferição daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamações. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.