As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o título fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa suputação desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, agregando ruído a contendas que antes eram de distensa produzição, obliquamente, transmutou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Dificultando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
O legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar profundamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.