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A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear contendas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

No passado recente, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ajustada avaliação de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando confusão a reclamações que antanho eram de distensa realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.