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Adicionando sinuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de simples realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a defensa dos direitos dos empregados.

As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Atalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Outrora, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a apropriada computação desses referidos direitos tornou-se capital.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.