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Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora particular significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Adicionando confusão a causas que antanho pareciam ser de simples efetuação, a famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear litígios. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o título considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa valoração desses referidos direitos tornou-se basilar.