O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando sinuosidade a lides que no passado recente foram de distensa operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque relacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Antanho, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a devida quantificação desses apontados direitos evidenciou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.