Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a pertinente estimativa de tais aludidos direitos revelou-se capital.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de descomplicada efetuação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que impele o amparo dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar causas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.