A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de descomplicada operação, indiretamente, modificou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar demandas. Não se contraria, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a correta valoração de tais citados direitos patenteou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.