As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que no passado recente eram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a sistemática que governa o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a consequente suputação desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar contendas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.