A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a equilibrada suputação desses citados direitos tornou-se indispensável.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
O sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando confusão a reclamações que em tempos passados revelavam ser de incomplexa efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos empregados.