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As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando complexidade a ações que anteriormente foram de incomplexa operação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui especial significância no Direito Trabalhista.

Antigamente, o título fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a equilibrada aferição desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.