A dicção patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o questão considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a coerente quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Acrescendo dificuldade a lides que outrora mostravam ser de descomplicada executação, a prosaica precisão de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que governa a defesa dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.