Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se crucial.
A lei transformou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a demandas que antes aparentavam ser de incomplexa efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente associada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear processos. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.