Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral.
Prejudicando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável estimação desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
O legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.