A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser intimamente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
A famígera exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, adicionando confusão a contendas que antanho foram de elementar realização, obliquamente, transmutou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.