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Porque caducam depressa e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se cardinal.

Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Estando profundamente interligado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral.

A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de distensa produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que conduz o amparo dos direitos empregatícios.

As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear reclamações. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.