As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Porque associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a coerente avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Agregando dificuldade a contendas que antanho foram de fácil executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.