Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar lides. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a devida suputação daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de prática da advocacia.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, somando confusão a contendas que outrora foram de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.