Atrapalhando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação alargou os padrões de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o título capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa suputação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, aditando desorientação a ações que antes revelavam ser de elementar concretização, obliquamente, modificou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.