O sistema legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo desorientação a contendas que antanho foram de descomplicada efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que carreia o proteção dos direitos laborais.
Outrora, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a judiciosa suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar processos. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.