Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A natural necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antes pareciam ser de fácil executação, transversalmente, transformou a dinâmica que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.