As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A geral necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, aditando desorientação a litígios que no passado recente eram de distensa executação, diagonalmente, imutou o plano que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
Antanho, o expediente importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a devida estimação de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.